TechExcellence 2023 Winner
Tunesische Auszubildende für Ihren Betrieb
Profi-Vermittlung vermittelt hochmotivierte tunesische Talente und begleitet Sie von der Auswahl bis zur Integration. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und profitieren Sie von unserem gebündelten Fachwissen und unserer umfassenden Erfahrung.
1000+ vermittelte Azubis
50+ Namhafte Kunden
Diese Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Erfahrung in der Vermittlung von Auszubildenden
Über unsere Fachkräfte
Tunesische Auszubildende zeichnen sich durch Ausdauer, Gewissenhaftigkeit und Zielstrebigkeit und Freundlichkeit aus. Diese kulturellen Eigenschaften machen sie zu einer idealen Wahl für verschiedene Branchen.
Wir konzentrieren uns auf Branchen mit akutem Bedarf an Nachwuchskräften, darunter:
- Pflege und Gesundheitswesen
- Handwerk und Technik
- Gastronomie und Hotellerie
Von der Rekrutierung bis zur Integration
Wir finden die passenden Azubis für Ihre Branche
Wir finden passgenaue Talente, die die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllen.
Building and maintaining a robust IT backbone for your business.
Administrative Unterstützung
Wir übernehmen Behördenkommunikation und organisieren alle notwendigen Dokumente.
Sprachliche und kulturelle Vorbereitung
Unsere Kandidaten werden umfassend geschult, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
Betreuung während der Integration
Unser Team begleitet die Auszubildenden und Ihr Unternehmen über den gesamten Integrationsprozess hinweg.
Häufige Fragen
Have any questions? we’ve got answers
Can’t find what you’re looking for? don’t hesitate to reach out!
Wir führen einen sorgfältigen Auswahlprozess durch, bei dem wir die Qualifikationen, Erfahrungen, Sprachkenntnisse und die Passung der Kandidaten zu den Anforderungen der Unternehmen in Deutschland bewerten. Wir führen Interviews, überprüfen Referenzen und stellen sicher, dass die Kandidaten den erforderlichen beruflichen Hintergrund mitbringen.
Wir unterstützen tunesische Fachkräfte bei der Beantragung des erforderlichen Visums für Deutschland. Dazu gehören die Bereitstellung der erforderlichen Dokumente, Unterstützung bei der Antragsstellung und die Kommunikation mit den zuständigen Behörden.
Die Vermittlungsprovision wird erst nach der Einreise und dem Ausbildungsbeginn des Azubis fällig. Es gibt keine versteckten Kosten, und bei der Rekrutierung von mehr als fünf Azubis ist die Provision verhandelbar. Zudem haben Sie stets volle Kostenkontrolle.
Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren können Sie das Verfahren zur Erteilung des Visum Ihrer künftigen Fachkraft wesentlich beschleunigen (Anerkennung von Berufs- und Studienabschlüssen, Zustimmung zur Beschäftigung durch die Bundesagentur für Arbeit und Visum Erteilung). Dafür müssten Sie eine Vereinbarung zwischen Ihnen als Arbeitgeber und der Ausländerbehörde abschließen. In der Regel dauert diese Verfahren bis ca. 4 Monaten und es werden Bearbeitungsgebühren von 411,00 Euro erhoben. Wir kümmern uns um die Vollmacht ihrer künftigen Fachkraft, die Sie für den Antrag des beschleunigtes Fachkräfteverfahren benötigen. Unternahmen und Fachkräfte aus Drittstaaten können das Einreiseverfahren durch das beschleunigte Fachkräfteverfahren verkürzen, sofern ein konkretes Arbeitsplatzangebot vorliegt. Um den Antrag zu stellen, müssen Unternehmen über eine Vollmacht der ausländischen Fachkraft verfügen. Um die zuständige Ausländerbehörde für Ihr Unternehmen zu finden, können Sie die Internetseite des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) besuchen Um das beschleunigte Verfahren zu vereinbaren, ist es erforderlich, dass Sie eine entsprechende Vollmacht von der ausländischen Fachkraft besitzen, der ein Arbeitsplatzangebot unterbreitet wurde. Die Kosten für das beschleunigte Verfahren betragen eine Bearbeitungsgebühr von 411 € sowie zusätzliche Gebühren für das Anerkennungsverfahren und ein Visum in Höhe von 75 €. Durch das beschleunigte Verfahren wird das Anerkennungsverfahren verkürzt und der ausländischen Fachkraft wird das Visum schneller erteilt. Die Ausländerbehörde übernimmt die Koordination mit der zuständigen Anerkennungsstelle, der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit, sowie der deutschen Auslandsvertretung im Herkunftsland der Fachkraft. Wenn die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind, erhält die Ausländerbehörde eine Vorabzustimmung, die Ihnen zur Weiterleitung an die Fachkraft im Ausland übergeben wird. Diese kann dann das Einreisevisum beantragen und einen Termin bei der örtlichen Auslandsvertretung vereinbaren. Im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens gelten folgende Fristen:
- Termin zur Visumsantragstellung bei Auslandsvertretungen innerhalb von drei Wochen
Erteilung des Visums „in der Regel“ innerhalb von drei Wochen
Empfangsbestätigung für Anträge auf Anerkennung innerhalb von zwei Wochen, Entscheidung innerhalb von zwei Monaten nach vollständigem Eingang der Unterlagen
Ja, bei Bedarf unterstützen wir tunesische Fachkräfte bei der Wohnungssuche in Deutschland. Wir vermitteln Kontakte zu Immobilienagenturen oder unterstützen bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten.
Sollte der Azubi die Ausbildung abbrechen oder nicht zu Ihrem Unternehmen passen, stellen wir Ihnen kostenfrei einen neuen Azubi ab dem nächsten Ausbildungsjahr und unterstützen Sie bei der Abwicklung des Ausbildungsabbruchs.
Unternehmen können mit uns Kontakt aufnehmen, indem sie das Kontaktformular auf unserer Website ausfüllen, uns per E-Mail oder telefonisch erreichen. Wir werden dann einen persönlichen Termin vereinbaren, um die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu besprechen und weitere Schritte zu planen.
Ablauf
Und so einfach geht's
01.
02.
Bei Interesse können Sie via Online-Meeting Kontakt mit dem Bewerber aufnehmen.
03.
Bei Übereinstimmung kann ein vorläufiger Ausbildungsvertrag abgeschlossen werden.
04.
05.
Case Studies
Supercharging businesses of all shapes and sizes
The Blade’s Illusion
Sparks of Elves
Thoughts of World
The Professional Theft
Über uns
Wir sind ein junges und sehr ambitioniertes Personal Vermittlungsunternehmen, dass sich als Ziel gesetzt hat, den Fachkräftemangel in Deutschland zu verringern. Wir wollen talentierten und qualifizierten Fachkräften aus Tunesien durch einen fairen und transparenten Weg die Chance geben, in Deutschland zu arbeiten.
Unser Ziel? Einerseits bieten wir Unternehmen qualifiziertes Personal an. Andererseits bieten wir tunesischen Fachkräften eine berufliche Perspektive und eine sichere Zukunft, wirken dem in Deutschland knappen Personalressourcen entgegen und entlasten dabei die durch Arbeitslosigkeit angespannte Lage auf dem tunesischen Arbeitsmarkt.
Alex Mardial

Geschäftsführung, Asklepios Südpfalz Kliniken Kandel
“In 2020 hatten wir die RH-Asia beauftragt 10 Schüler für uns aus Vietnam zu Rekrutieren. Unter Covid Bedingungen war alles etwas Schwieriger, aber wir haben unsere AZUBIs pünktlich und ohne Schwierigkeiten im Februar 2021 begrüßen können.”
Kori Anders

Geschäftsführung, Curation GmbH
“Wir haben 4 AZUBIs aus Vietnam eingestellt und waren mit der kompletten reibungslosen Abwicklung und Betreuung durch die RH-Asia sehr zufrieden sodass wir für 2022 die nächsten AZUBIs einstellen werden”
Phoenix Baker

Wohnbereichsleitung, ZAW Zollernalb GmbH
“In 2019 haben wir die Ersten 6 AZUBIs über die RH-Asia erhalten und sind hochzufrieden über die Zusammenarbeit und Unterstützung bis zum heutigen Tage. Weiter waren wir über die Reibungslose Rekrutierung und Abwicklung bis zum Eintreffen der Schüler begeistert, sodass wir für 2022 wieder neue AZUBIs aus Vietnam einstellen werden.”